火，见到陈远也是没什么好脸色，直接就抱怨起来：“陈远啊，你说说这事儿，我们辉宏科技在那个智能生活改造项目里付出了多少心血啊，要是没有我们的设备，这项目能成吗？现在倒好，收益分配得那么不合理，让我们下面的员工怎么想，以后还有干劲儿吗？”陈远耐心地听着，不时点头表示理解，等李总说完，他才缓缓说道：“李总，您的心情我完全理解，辉宏科技的贡献那是有目共睹的。不过呢，这个项目是大家共同努力的结果呀，绮梦服饰的宣传推广、味美轩的餐饮保障，也都是不可或缺的环节。咱们现在先消消气，一起想想怎么能有个更合理的分配办法，总不能因为这事儿伤了大家的和气，以后联盟还得长久发展呢。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！接着，陈远又去了绮梦服饰，绮梦服饰的张总也是满肚子委屈，说起宣传推广的辛苦以及资源共享上的不愉快。陈远同样认真倾听，然后说道：“张总，您的付出大家其实都看在眼里，这次在宣传上确实给项目增色不少。但咱们联盟讲究的就是个相互扶持嘛，可能之前有些企业做得不够地道，不过咱们可以一起制定些规则，让资源共享更规范，大家都能放心，也避免了这样的矛盾再次出现呀。”

在味美轩餐饮集团那里，陈总也把自己的难处一一道来，陈远安慰道：“陈总，餐饮保障可是项目顺利进行的基础呀，这功劳可不小。咱们现在遇到的这些问题都是暂时的，只要大家心平气和坐下来谈，肯定能找到解决的办法，不能让这些矛盾毁了咱们联盟的大好局面啊。”

在初步了解了各方的想法和诉求后，陈远组织了一场联盟内部的座谈会。会议当天，气氛有些凝重，各个企业负责人都带着各自的情绪坐在了会议室里。陈远先是开场发言，他诚恳地说道：“各位同仁，咱们星辰商业联盟能走到今天不容易啊，之前一起经历了那么多风风雨雨，取得了那么多辉煌成就。现在出现了这些矛盾，其实也正常，毕竟大家都有自己的利益和考量。但咱们不能让这些矛盾越积越深，得想办法解决啊，今天咱们就敞开心扉，把心里的想法都说出来，一起商量个解决的对策。”

随后，辉宏科技的李总率先发言，又详细阐述了自己对于利益分配的看法以及对资源共享的顾虑。接着绮梦服饰、味美轩餐饮集团等企业负责人也都纷纷发言，把之前藏在心里的不满和想法一股脑儿地倒了出来。会议室里一时间争论声不断，但陈远始终保持着冷静，引导大家理性地表达观点，避免情绪化的争吵。

等大家都说得差不多了，陈远开始梳理问题的关键所在。他在白板上列出了利益分配不均的几个争议点，以及资源共享方面出现的信任危机等问题，然后提出了一些初步的解决方案。比如在利益分配上，可以请专业的第三方评估机构，根据各个企业在项目中的实际投入，包括资金、人力、技术、资源等多方面进行综合评估，按照评估结果来重新划分收益比例，确保公平公正。对于资源共享，制定详细的联盟内部资源共享协议，明确规定共享的范围、方式、保密条款以及相应的回馈机制等，让大家在共享资源时有章可循，不用担心自己的利益受损。

方案提出后，大家开始进行讨论，虽然还是有一些不同的意见，但气氛相较于之前已经缓和了许多。陈远又在中间不断地协调沟通，解答大家的疑问，让各个企业从自身长远利益以及联盟整体发展的角度去思考问题。

经过几轮的商讨和修改，最终大家达成了一致意见，同意按照第三方评估的结果来调整利益分配，并且签订了新的资源共享协议。会后，陈远又积极跟进各个企业落实协议的情况，时不时地组织一些联盟内部的交流活动，增进大家的感情，修复之前因为矛盾而产生的裂痕。

在陈远的努力调和下，星辰商业联盟渐渐恢复了往日的生机与活力。企业之间又开始积极合作，新的项目陆续开展起来，之前流失的外部合作也慢慢被挽回，联盟再次如同一颗闪耀的星辰，在商业世界里稳步前行，而陈远也因为这次成功的调和，在联盟里的威望更上一层楼，成为了大家公认的联盟稳定发展的重要守护者。

随着时间的继续推移，联盟又面临了新的机遇与挑战，而经过这次内部矛盾的调和，大家都更加明白团结协作的重要性，也更加相信，只要秉持着共同发展、相互信任的理念，无论遇到什么难题，都能一起攻克，让星辰商业联盟一直璀璨下去，在商业的浩瀚星空中绽放出属于自己的独特光彩。

各个企业也在联盟的助力下，实现了自身的进一步发展。