不妨再举一个例子。′e/z`k.s\w′.+o′r_g\

郑国是当时一个很有名的水利人才，秦国的郑国渠就是他修建的。但郑国刚到秦国的时候，他的身份是一个间谍，目的在于修建一个可以水淹秦国的工程。

嬴政刚开始并没有发现其中的秘密，后来发现郑国的真实目的之后，也没有将郑国处死，而是让他继续修建，以便利于关中农田的灌溉，发挥了郑国的专业技术，使得秦国经济实力大增，反而获益匪浅。

最能表现嬴政求贤若渴的还是他试图收用高渐离的故事。他不是不知道高渐离是荆轲的知己好友，但是高渐离的音乐才华实在太让他倾倒了。于是，他将高渐离收容到了身边，并且一再容忍他的刺杀，直到实在无法挽回为止。

正因为有这种“容人之量”的胸怀，秦始皇能够将各种各样的人才宠络在自己身边，为自己服务，为自己尽忠，并最终推动了中国历史的发展。后世的暴君自不必说，就是那些所谓的“圣主明君”能够做到这一点的又有几个？

总结秦始皇的用人之道，主要有以下几个特点：（1）用人唯贤，唯才是举。￠天~禧/暁¨税′惘^ +毋￠错,内.容,

（2）用服从之人。

（3）扶植一批人为己使用。

（4）分设左右丞相，削弱丞相权力，便于自己驾驭。

（5）知人善任。

（6）能够礼贤下士。

（7）赏罚分明。

（8）必要时，杀人树威。

（9）用人不拘一格，不分尊卑。

其实，秦始皇一开始，对李斯、尉缭、韩非、姚贾们并不信任，因为他们都是“外国人”，更不属于自己人，是圈外人。也许秦始皇本人愿意搞五湖四海，但那些秦国大臣——也就是圈内人，却总是顾虑重重，口口声声以国家社稷利益为重，反对重用李斯等人。

在这些人的影响下，秦始皇一度排斥外国人。

实际上，本地大臣们是出于私心，怕那些能人来了，抢自己的饭碗，使自己失宠。¨5′0′2_t¨x^t\.,c\o·m/对于吃“政治饭”的人来说，失宠，等于结束了政治生命，因而他们百般阻挠。

后来，李斯在《谏逐客书》里，用事实说明了客居秦国的人士在该国发展过程中所起的重要作用，批评秦始皇对人才“不问可否，不问曲直，非秦者去，为客者逐”。

看过《谏逐客书》后，秦始皇恍然大悟，心里说差点上了圈里人的当，误了“来诸侯，成帝业，为天下一统”的大事。后来投其麾下的韩非，著有旷世之作《孤愤》，秦始皇读后大为倾倒，感慨地说，若能见到作者，死而无憾。

公元前234年，秦军向韩国进攻，目的是为了得到韩非，韩国无力抵抗，只好让韩非入秦。思想转变后的秦始皇，为了得到一个人才，甚至不惜发动战争！圈内的人虽说心存不满，但表面上不得不把这些“外来和尚”当成自己人，划归到自己的圈子里来。

那时的秦国，被韩、赵、魏、燕、齐国等诸侯国包围，你势力再大，人家联合起来对付你，总是不好办的。在那几国还未结成同盟之前，楚国人李斯、魏国人尉缭就向秦始皇提出吞并六国成就帝业的主张。所有的工作，李斯们早为秦始皇想好了，如作战方案、用重金贿赂敌国大臣、使用暗杀和离间计等手段，完备得简直无懈可击。

点　评

嬴政是个用人高手，他深知要管理偌大一个秦国，要完成统一天下的霸业，光靠他一个人肯定不行。如果凡事亲力亲为，他早就累死了，所以他绝不干这样的蠢事。作为大老板，嬴政要做的只是把该用的人用在该用的地方，让他们放开手脚去干，然后等待成功的喜悦。由此可见，有了得力助手是多么重要。

焚书坑儒：一场空前的文化灾难

统一天下之后，尤其是完成了一系列维护王朝统一的重要举措之后，秦始皇的傲慢与残暴，也开始慢慢显现出来。六国百姓在他的长鞭挥舞之下，苦不堪言。

说到秦始皇的残暴，世人不免会想起他那几项大失人心的决策。这其中最令天下读书人痛恨的就是焚书坑儒。焚书坑儒是怎么一回事呢？简单地说就是把所有的反动书籍烧了，把那些对政治